Als kwartiermaker leg je de verbinding tussen de diverse onderdelen in het kader van het huisvestingsvraagstuk voor bijzondere doelgroepen. Er wordt gewerkt aan een opdracht die door de directie gedragen wordt, met de directeur Maatschappelijke Ontwikkeling als opdrachtgever. Het Domein Maatschappelijke Ontwikkeling heeft zicht op de ontwikkelingen in de doelgroep, en verantwoordelijk voor de maatschappelijke dienstverlening aan degenen die gehuisvest worden. In het Domein Stedelijke Ontwikkeling & Beheer vindt sturing plaats op locatie ontwikkeling en ruimtelijke procedures. Het Domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening is verantwoordelijk voor beheer van vastgoed, huurcontracten en ook facilitaire zaken.  

Taken:

• Inventariseren en actualiseren beeld van de toestroom van doelgroepen die gehuisvest moeten worden, inclusief m2 en bekostiging (dekking voor mogelijke huisvesting).
• Match vraag en aanbod huisvesting voor bijzondere doelgroepen: statushouders, ontheemden (Oekraïners) op gemeentelijk vastgoed (in ons bezit), vastgoed van derden (huur) en mogelijke verwervingsopties.
• In kaart brengen (up to date houden) welke ruimtelijke locaties eventueel voor een dergelijke opgave in aanmerking komen, gebaseerd op de kenmerken van een locatie vs. de eisen die gesteld worden aan een locatie;
• Opdrachtgeverschap van projecten die leiden tot nieuwe huisvestingslocaties.
• Ontwikkeling structureel proces voor matching (structuur en dashboarding) maatschappelijke behoefte versus beschikbare ruimte/m2
• Inregelen beheer van huisvestingslocaties
• Bewaken financiële stromen
• Visie ontwikkelen op realiseren flexibiliteit in aanbod huisvesting voor diverse doelgroepen in verschillende omvang.
• Vertegenwoordigen van de opdrachtgever in (regionale) overleggen.
• Bewaken raakvlak met dienstverlening op de huisvestingslocaties (maatschappelijk domein & facilitair)

Functie-eisen

• Meer dan 5 jaar ervaring als programma-/procesmanager of netwerkregisseur
• Gericht op gezamenlijkheid en resultaat
• Organisatiekracht
• Gesprekspartner op senior management niveau
• Comfortabel en vertrouwd zijn in een dynamische en politieke omgeving
• In staat om vraagstukken rondom locatieontwikkeling uit te zetten en aan te sturen: ruimtelijke procedures en vastgoedontwikkeling

Interesse?

Reageer dan zo spoedig mogelijk met recent CV, een motivatie en twee relevante referenties naar Erik Mooij via erik.mooij@nazcagroup.nl of bel voor meer info met tel.: 06-51992969 . 

Uit je CV blijkt duidelijk je ervaring zoals in het profiel beschreven. Je gaat bij het meesturen van de referenties akkoord dat de referentie mag worden geverifieerd door een bevoegde medewerker van de opdrachtgever.