Organisatie

Onze opdrachtgever is een gemeentelijke organisatie met volop mogelijkheden waarin de inwoners centraal staan. Dat betekent dat ze bij alles wat ze doen zich de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van de gemeente? Het betekent ook dat ze denken in kan- sen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je collega’s vinden is belangrijk.

Opdracht

Ze werken bij de gemeente met 6 HR adviseurs binnen de domeinen Maatschappelijk, Ruimtelijk en Bedrijfsvoering en Diensten. Samen met je collega HR adviseurs ben je de verbindende factor tussen zowel de teams en de domeinen als tussen de strategie en de uitvoering. Jouw energie, scherpe waarnemingen en adviesvaardigheden maken je een uitstekende sparringpartner. Je laat graag van je horen en bent zowel vraagbaak voor collega’s, als adviseur en klankbord voor de teammanagers en directeur. Je kent de organisatie en wat ze willen bereiken voor de stad en dor- pen. Je ziet wat nodig is voor de teammanagers en medewerkers en past je handelen hierop aan. Naast je adviserende rol ben je ook niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken. Je vindt het bijvoorbeeld leuk om je vast te bijten in formatievraagstukken waarin je overzicht bewaakt en schakelt met de verschillende stakeholders. Je bent dus een echte allrounder en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende vraagstukken over de mensen en teams.

Profiel

Je brengt energie en bent van nature blij. Je bent een adviseur met een sterk inlevingsvermogen en creativiteit. Je durft te luisteren naar je gevoel. Je vindt goed contact met collega’s belangrijk en weet wat er speelt binnen het team. Je draagt in je handelen uit dat we werken voor de inwoners en ondernemers van gemeente. Je haalt plezier uit een snel veranderende omgeving en kunt je collega’s hier goed in meenemen. Je bent positief kritisch richting de teammanagers en denkt graag mee in oplossingen. Natuurlijk sta je stevig in je schoenen, ben je een onafhankelijke gesprekspartner en heb je gevoel voor de politieke context waarin we werken.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor HRM/Personeel & Arbeid
• Je geeft aan in een korte motivatie waarom deze opdracht je aanspreekt en waarom jij de geschikte kandidaat bent
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een lokale overheidsinstantie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur binnen een gemeente
• Je woont bij voorkeur in Noord Holland

Competenties

• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en uitstekende adviesvaardigheden;

• Je bent proactief, flexibel en ziet welke kansen er liggen;

Interesse?

Reageer dan zo spoedig mogelijk met recent CV, een motivatie en twee relevante referenties naar Ronald Broekhuizen via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of bel voor meer info met tel.: 06-13378768. 

Uit je CV blijkt duidelijk je ervaring zoals in het profiel beschreven. Je gaat bij het meesturen van de referenties akkoord dat de referentie mag worden geverifieerd door een bevoegde medewerker van de opdrachtgever.